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  • 经典案例 数字化转型新范式:规划引领专题突破
    浏览次数:    所属栏目:【经典案例】    时间:2025-05-22

      多元化企业集团S公司通过顶层规划+专题突破双轮驱动,构建3113数字化架构体系,并围绕战略决策、智能制造、数据治理等领域开展数字化专题研究。

      项目形成分层规划蓝图与五年实施路径,通过战略解码、业务协同、业财融合等专项突破,建立数字化治理长效机制,有效提升集团管控能力与产业协同价值,为传统制造企业数字化转型提供了一个可复制的实施范式。

      S集团作为某行业龙头集团的全资子集团,凭借母公司强大的综合实力与品牌价值,迅速崛起为集现代化、多元化、国际化为一体的高科技企业集团,产业链不断延伸,科技创新水平也达到一定高度。

      然而,随着集团规模的快速扩张,一系列问题逐渐凸显,亟待解决。集团总部向下管理与服务缺乏有效抓手,对子公司进行赋能的能力有待加强;集团管控流程体系运转效率有待改进;跨部门的资源调配与业务协同机制不足……

      在此关键时期,S集团决定携手AMT 企源,开展数字化转型规划,通过数字化手段解决目前的管理困境,并助力集团奠定产业发展与商业模式创新的基础。

      S集团与AMT企源组成的联合项目组(以下简称“联合项目组”)成立后,首先对集团的总体战略、管理模式和核心业务领域等进行现状调研和分析梳理,根据集团业务发展战略以及转型需要,结合各业务领域对数字化的具体需求,制定数字化转型方案,支撑产业发展与商业模式的创新。

      具体包括:制定企业未来5年的数字化发展战略目标;在此基础上,开展数字化蓝图的顶层设计,规划核心业务的数字化场景,设计相应的应用架构、数据架构、技术架构及数字化治理体系等;最终形成未来数字化建设的指导框架和切实可行的实施路线图。

      根据S集团数字化现状分析,以及发展战略对数字化建设的总体要求,联合项目组为S集团规划出以“3”个数字化管理平台、“1”个智能制造平台、“1”个数字化底座、“3”大保障体系为核心的数字化总体架构。未来五年,S集团将围绕“3113”数字化总体架构开展数字化转型工作。

      “3”——三个数字化管理平台:战略决策平台、管理支撑平台、业务协同平台。

      “3”——三大保障体系:数字化标准管理体系、数字化安全管理体系、数字化综合治理体系。

      S集团作为多元化企业,各子公司业务关联性较弱。为了加强业务单元之间的协同,联合项目组首先梳理了集团的总体业务架构,并明确了各业务模块的数字化需求,从而规划出S集团数字化应用蓝图。

      在应用架构蓝图的基础上,进一步制定出数据架构和技术架构,打造S集团统一的数字化底座,为S集团数字化转型提供统一的技术支撑。

      在以上工作的基础上,联合项目组为S集团规划了IT治理体系。IT治理体系是为了保障各环节的IT价值流活动有效执行而建立的一体化管理标准体系。在该体系的指导下,IT治理、管控活动以及IT价值流活动实现有效融合,最终使IT服务组合呈现既定价值,保持与企业战略发展的一致性。

      通过严密论证与协同修订,联合项目组将S集团数字化规划蓝图拆解为可量化的 5 年实施路线图,并明确了各阶段资源投入、责任主体与里程碑节点。

      此外,联合项目组还针对 S集团的特定需求,开展了战略风控体系规划、业财一体化规划、产业互联网、智能制造等专项研究,为S集团成功实施数字化转型打好管理基础。

      以产业互联网专题研究规划为例,联合项目组详细梳理了S集团内部价值链及各产业链,以打造开放包容的、基于数据要素的产业生态圈,实现产业链闭环服务为愿景,规划S集团产业互联网平台蓝图,并阐述该平台的定位、服务、功能体系架构及盈利模式,最后提出业务发展路径和关键发展举措。

      通过这一系列的数字化转型规划、实施策略和路径制定以及专题研究与规划,为 S集团带来了显著的价值。

      在战略解码与共识构建方面,通过全业务链深度访谈与战略解读,梳理集团战略落地痛点,打破部门壁垒,明确了 S集团数字化建设方向。

      在数字化体系蓝图构建方面,完成分层分级数字化蓝图规划,实现 “统分结合” 架构设计,既保障集团管控力,又保留子公司业务灵活性。

      在专项管理能力突破方面,针对S集团特定需求,开展多项专题研究直击管理痛点。如战略风控体系方面建立战略执行动态监控机制;业财一体化规划方面打通业务流与财务流数据断点;产业互联网专题研究方面规划设计跨子公司产业协同模式,优化资源整合及协同能力,并探索建设产业互联网。同时,将风险控制嵌入数字化转型全流程,实现 “事前预警 + 事中控制”,降低试错成本。

      最后,在长效价值沉淀方面,通过联合工作模式,向 S集团传递战略解码、数字化规划等工具方法,提升内部团队执行力。并帮助 S集团构建 “集团数字化管理部门—业务部门—子公司” 的数字化协同机制,培育了跨部门数字化语言与协作文化,为后续数字化落地打下了扎实的基础。

      AMT 是中国领先的“管理+IT”专业服务公司,在管理咨询、数字化转型及产业互联网领域,提供从咨询规划到运营落地的持续深度服务,逐步形成以信息化-数字化-智能化驱动商业模式创新和管理提升的核心能力。

      迄今为止,AMT累计服务3000多家客户,覆盖中国百强企业中的60%。基于对AMT服务的认可,超过70%的客户与AMT多次签约,建立了长期合作。

      从本土出发,整合海内外产学研资源,致力于成为一家中国人创办的世界级咨询公司,成为中国企业和政府在产业升级和生态建设方面的忠实伙伴。

      您有任何数字化转型和管理提升问题,都可以致电,或点击“阅读原文”。我们将即时为您解答,或预约专家进行一对一沟通。

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